工作不顺心怎么利用风水调整呢?每个职员都希望自己的工作顺顺利利,事事顺心。若是遇到工作不顺该怎么化解呢?赶紧来看看到底是不是风水五行出了问题,如果是,一定要及时解决,别让自己的努力白费了。
一:办公室的选择。
想要年末能够有丰收,那么工作的办公室显得非常重要。办公室并不是楼层越高越霸气,同时挑选写字楼时也有选择性。这点主要针对能自由选择办公地点的朋友,例如创业者、自由职业者等。在挑选办公室时,一定要与自身行业的匹配度。就好比如做消防器材,就不要在商业写字楼去凑热闹了,既不利己又影响别人。
二:邻居要相配。
办公室除了挑选好正确的写字楼外,还要考虑左邻右里是否与自身相配。这点则是从五行来出发,若是出现相冲相害相刑等情况,则不宜在此处进行办公。就好比如说从事文化行业的店面,突然旁边开了一家诊所,那是很晦气的事情,必然会影响生意。
三:楼层的讲究。
在公司选址的时候,楼层的选择也有所讲究,这对于往后的发展有着深远的影响。办公的楼层偏上比较有利,并且要与自身的公司达成一定的匹配度。不少成功的企业,其办公地点都会选在高层的办公室,这也是有利发展财运的风水妙招。
四:注意青龙白虎。
风水学上向来都讲究“左青龙右白虎”的原则。一般来说,想要提升工作和钱财运势,比较看重的则是青龙位置。要是在位置选择上犯了错误,不仅容易招惹小人作祟,还会影响到钱财的收入。尤其是写字楼、办公室中的青龙方位,不容忽视。例如,办公桌左边空空如也,而右边则堆积了一对文件,则是很苦逼的风水局。青龙温顺,白虎比较凶,所以不能随便得罪。
五:过道及卫生间。
办公室除了不能挨着电梯之外,还要尽量避开过道和卫生间。卫生间这个区域,想必每个人都想要远离。风水学中,卫生间属于污秽之源。其实靠近过道也不恰当,因为这里是流通气流的地方,每天都会有许多不同能量的气流进入,太靠近只会受到直冲,不利藏风聚财。
夫妻吵架之后怎么做才能完全化解裂痕?
上次吵架,实在是,吵不下去了,于是我躺地上装死。天冷地凉,他吓坏了,怎么叫我都没反应,只得生拉硬拽地把我往床上搬。
从屋外拖到屋内,撞到腰我也不敢吭声。好些劲给我扔床上了,确切说是大半个身子在床上。他继续叫我,拍打我的脸,疼我嗷嗷的也不能出声。心里那个,哎,怎么摊上个这样的男的。
听出来实在是急了,我心里暗暗得意,哼,小样,还是爱我的吧。然后他突然翻我眼皮,我想象着电视上演的,翻白眼呗!突然他从床上爬下去,说,别装了,起来吧。
瞬间石化。我嬉皮笑脸去抱他,他有些生气,喊着我的名字说,可以啊你,还会装死了!我故作镇定地哈哈哈。我知道他还爱我,而且我也爱他,只是,装死是再也不能用了。
夫妻、情侣如何化解冲突?
一提起冲突,大家就会抗拒、害怕,感觉到困扰。生活里的冲突确实会对我们情绪、生理、心理带来许多痛苦和冲击,大家不想要“冲突”,是非常可以理解的。
那么如何化解冲突呢?首先你要了解关于冲突的几个客观事实:
1.亲密关系里的冲突不可避免
2.争权夺利是冲突的主要原因
3.差异造成彼此的误解,就会引发冲突(如三观不同、性别不同)
面对冲突的时候,人们一般有5种选择,分别是 回避、迎合、妥协、对抗、合作,很明显,最后1个选择才是冲突的建设性解决办法。
那么如何具体解决冲突呢?
首先,你要管理好自己的情绪。
在遇到冲突时,有很多情绪是正常的,你可以表达自己的情绪,但是要适当表达。
1.小心描述情绪,避免发泄
2.全面透彻的表达情绪,比如:“妈,你一问我找对象的事,我就觉得头皮发麻,心里堵得慌,脑子发胀,烦躁不安,一股火就窜上来,想发脾气想摔门出去。”
3. 单纯的表达情绪,不妄加评判,不随意归因和指责。比如上面的话就是在表达自己的情绪感受,没有对妈妈进行评判。
4. 要给予自己和对方情绪表达的空间
5. 建议用“我觉得 我感到”的方式,不指责、攻击、评价。比如:“我觉得委屈,我希望得到你的关心”
其次,化解冲突,满足需求是关键点。
马斯洛提出需求理论,认为人有以下5种需求:生理需求 安全需求 爱和归属的需求 自找的需求 自我实现的需求。大部分中国人都处在爱与归属感的需求层面,情感问题铺天盖地。我们的情感需求包括:想要感觉被关爱(亲密感)、尊重(价值感)、肯定(信任感)、接纳(安全感)。而每个个体都有核心需求和近期紧要需求。前者跟成长过程中的创伤、挫折和缺失有关,后者跟近期的生活实际有关。
所以,你要了解到对方的需求是什么,才能对症下药。
1. 有效的提问,可以帮助我们了解对方需求。提问内容可以如下:
1)你怎么看待这种情况?
2)对你来说,在这种情况下,什么最重要?为什么?
3)你认为什么样才算好结果?又是什么阻碍了好结果的实现?
2.要避免以下坑
1)区分确认和赞同
2)避免在聆听中提建议,轮流拿发言棒
3)区分评价和观察结论
4)区分归责和职责
5)我们对他人的猜测通常都是自己内心认知的投射
善于利用策略,有效化解冲突困境
1)成为谈话的引领者
2)反思自己想法的客观性和开放性
3)不断觉察,如果你正在让事情变得更糟糕,就先停下来找到一种建设性的方式
懂得察言观色,及时作出适当的回应
对方身体语言:
普通强度:面色红涨;语言粗俗;用手指指向你;嗓门变大;眼神盯着你的眉心附近
我们要呈现适当的身体语言,可以帮助缓解冲突:调整与对方的距离为1米左右,态度诚恳,真诚看着对方的眼睛,不要愤怒。
对方身体语言:
高级强度:双拳紧握,手臂动作幅度变大;表情扭曲愤怒;有推搡的行为;鼻孔张开;瞳孔缩小
我们要呈现的身体语言:调整与对方的距离为1.5米左右,避免对方上肢攻击,态度诚恳,真诚看着对方眼睛,双手背在身后,这是避免对抗姿态,不要有愤怒的表情
学习避免冲突的说法,有效表达
在这里,我推荐大家学习 冲突调解和公共对话专家 达纳·拉斯帕森的自然表达方式给大家:
当xxx发生时,我感觉xxx,因为xxx对我很重要。你愿意xxx吗?
示例:当你大声斥责我时,我觉得很害怕,脑子混乱,好好说话对我很重要,你愿意心平气和的和我交流吗
家庭矛盾中的夫妻冷战如何化解?
冷战,是夫妻冲突的常见形式。冷战的形成,一般是在不同的激战毫无结果之后,选择的另一战术,当然也会是畏惧或厌倦激战的反应。夫妻冷战,可以是历经激战之后的休战,也可以是惯用的交战术,它带给人的感受未必有刺激、解恨、痛快,但肯定少不了焦虑、愤懑、窝火、以及诸多担心。作为夫妻冲突的主打形式,激战或冷战似乎都是女性的偏好(暴力是部分男人的偏好),这一现象,或许反映了性别与个性特质的关系差异,也或许是一个社会文化现象的投影,如男权或专制文化都可能对女性自我构成压抑。
夫妻冷战比较夫妻激战,其杀伤力有过之而无不及。激战可了解到对方的种种立场,冷战尤其是持续的冷战,双方都无法获悉对方真实的心理现实。
如果说激战是在愤怒下的攻击对手,那么冷战便是在克制愤怒下的攻击自身。如果说激战易使本性外露而受刺,那么冷战便是防卫本性的港湾。因此冷战兼具了双重功能:既可规避攻击性破坏,也能制造破坏性的伤害。从缓解矛盾冲突出发,夫妻冷战,回避了矛盾升级和冲突的激烈化。但从建立美满关系出发,夫妻冷战,拉开了夫妻和谐的距离。而持续的冷战,自然会滋生诸多误解、误读、误伤,这势必导致夫妻关系的冷爆裂。
夫妻冷战意味着关系僵硬。僵硬的关系给人冷漠、窒息的压抑感。什么情况下,某种关系会出现僵硬呢?一般是关系里缺乏连结的元素:温情,理解,信任等。当这三种元素逐渐稀少或被破坏,关系冷战即成为夫妻的持久战。如果夫妻没有因冷战而解散关系,那说明夫妻双方均存在强烈的无意识目的:期待——你对我的温情和理解。而夫妻能够忍受冷战之苦,其背后的动力仍然是那份——对温情和理解的期待。
夫妻冷战的背后,一定埋藏着对情感冷漠的怨怒。洛洛梅说,“冷漠乃是情感的萎缩。恨不是爱的对立面,冷漠才是爱的对立面。同样,意志的对立面也并非犹豫,而是不介入,脱离和不与你或有意义的事件发生关系。”的确,人啊最怕被别人不当回事。在婚姻或家庭中,人最大的伤害莫过于受到冷漠,莫过于在关系中仍感觉孤独。夫妻二人,任何一方存有个性缺陷或心理空虚,都将给关系带来怀疑、敌意、控制等,最终给关系罩上冷漠的围墙。
我们还发现,婚姻中的施暴与折磨至少可以证明人能对他人发生影响,而冷漠比起暴力,更易解散关系。
所以,温情和理解是建设婚姻的核动力。在冷战时的夫妻,正好有空间反思:他(她)的冷漠意味着什么?在更深层次上追问,冷暴力这种行为模式所潜藏的动机是什么?是什么东西驱使我誓“不抵抗”也誓“不和好”?通过冷战“我”想达到什么?
冷战,虽暗含着情感与爱的退缩,虽意味着你在我心中已无足轻重,但在一个有冲突、纠结、混沌的家庭里是必要的。
许多女人总喜欢指责、抱怨,喜欢逼着老公“说清楚”,这迟早会把老公变成一个在你面前的哑巴,把婚姻变成冷暴力的战场。解除夫妻冷战,只要有一方明白,他(她)的冷战本身就是一种态度一种言说:他(她)有郁闷也不想给对方说什么。此时对对方,若要求他“说清楚”等于给他以攻击,若接受他不说等于给他以信赖。
夫妻双方若都理解到,冷战是一种诉求的讯号,诉求温情、理解的出现,那么才可望有对冷战时“不语”的新解:那是一种需要包容的不可说,是思索,是智慧,是忧虑,是恐惧,是拒绝,是内隐,是等待。夫妻中只要任何一方,能首先做到对不可说的敬重,那么冷战的僵局才可软化、关系才可望和美。
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